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    商貿管理系物流管理專業教師暑期分赴北京和上海開展物流企業人才需求調研活動
    發布者:吳理門   發布時間:2012-09-28 08:49:05   閱讀:

    (吳理門報道)  北京和上海是都是我國經濟發達城市,它在很多方面的優勢吸引著很多高職物流管理專業學生前往就業,但是這兩個城市的物流企業是否親睞我校培養的物流管理專業學生呢?這兩個城市的物流企業能夠給我們的畢業生提供什么樣的就業崗位?我們的人才培養方式還存在哪些不足之處?帶著這些問題,8月中旬,商貿管理系物流管理教研室2個小組分別去北京和上海成功開展了物流企業人才需求情況調研活動,此次活動對于我系物流管理專業開展新一輪人才培養方案修訂和建設示范專業工作,提供了重要參考依據。

    作為院級重點專業、水利部示范建設重點專業、湖北省教育廳教學改革試點專業、湖北省教育廳楚天技能名師設崗專業,我校物流管理專業歷來十分重視專業調研工作,本次調研活動是對以往專業調研工作的一次深化和拓展。根據學校部署和系領導的要求,本次調研活動調研人員認真設計了《物流企業人才需求情況調查問卷》,7月中旬,調研小組通過互聯網分別搜集了北京市和上海市174個不同類型物流企業作為樣本,從中選擇40余家典型和重點物流企業通過電話和電子郵件方式進行問卷調查,并進行統計分析;8月中旬,2個調研小組分赴北京和上海,分別選擇了10家典型物流企業作為調查對象,開展了實地調研工作。這些典型企業分別屬于不同性質、不同規模、不同類型的物流企業,頗具代表性。在北京市,小組成員吳理門、陳大波老師對招商局物流集團北京分公司、蘇寧電器北京配送中心、華潤萬家北京配送中心、康新物流(天津)有限公司北京分公司、北京興貿國際貨運有限公司等10家不同類型、不同所有制、較大規模的物流企業,就企業現有人才需求數和未來人才儲備需求數、學歷層次要求、職業素質要求、企業崗位技能要求、職業資格證要求等問題、進行了重點調研。去上海調研的孟鑫、胡曉蘭老師訪談了在九州通集團上海分公司和美特斯邦威上海分公司就業的我校往屆物流管理專業畢業生及公司負責人,了解了這些校友取得的工作成績,認真聽取了他們結合工作實際提出的物流管理專業人才培養及課程開設建議。

        通過暑期調研活動,我們真實了解了北京和上海兩市物流企業的人才需求情況,進一步明確了構建工學結合的人才培養模式和培養一支具有專業知識和實踐能力的教師隊伍的重要性;同時認識到兩地的物流企業,不僅要求從業人員具有扎實的專業知識,較強的崗位操作技能,運用知識解決企業實際問題的實踐能力,更注重物流人才的職業素質。此次活動對于我系開展的2012-2013年度物流管理專業人才培養方案修訂工作,提供了重要參考依據;同時對于本專業進一步開展示范建設工作,奠定了堅實基礎。
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